AGS 採用・育成ポリシー

AGSは常に、挑戦する(PROACTIVEな)スタッフ候補を採用・歓迎します

AGSは、たとえ未経験者でも、優秀なスタッフであれば採用を真剣に検討します。 AGSは、AGSを退職したOG/OBであっても、優秀なスタッフは採用します。かつてAGSを退職して、再入社したいスタッフを差別しません。例外は優秀であっても、ウソをついたり裏切ったりした方です。退職して再入社しても差別はしません。自己都合だけを優先して、お客様や仕事を後回しにされる方は価値観を共有できません。そういう退職者が再度応募してきても受け入れることはありません。 しかし、(なんらかの理由で退職しても)再入社は差別しませんので、堂々と挑戦してください。 人はいつでも更生できるし、挑戦できるし、いつでも成長できます。 そういう前向きな人であって欲しい。 退職したあとでも、より成長したと考えていれば、ぜひ応募してください。 我々もぜひ成長した会社でありたいから。

AGSは、入社後も教育・成長に力を入れます

スタッフとともに、お客様とともに発展する会社であることを目指します。 AGSは、ともに成長できるスタッフを大事にします。 ベトナム国やベトナム人の成長・発展・成功と同じように、AGSも成長・発展・成功を目指します。そしてAGSのお客様が成長・発展・成功することに、常に、AGSは寄り添い・寄与することをめざします。 AGSは、これからも成長できるよう教育や先行投資に力を入れていきます。 AGSは、成長する・挑戦するスピリットを大事にします。

勤務条件

勤務地

• HCMC(ホーチミン) 12F Harbour View Tower, 35 Nguyen Hue st., District 1, Ho Chi Minh
• HaNoi(ハノイ) 6F Hoang Sam Building, 260-262 Ba Trieu St., Hai Ba Trung Dist., Ha Noi
• DaNang(ダナン) Lot B, 8F Da Nang Software Park, 02 Quang Trung St., Hai Chau Dist., Da Nang

勤務時間

平日8:00～17:00

休日

土日・祝日は会社カレンダーによる

給与

当社規定による

賞与

四半期・テトボーナス(会社業績による)

貸与備品

PC、文房具など

福利厚生

• 社会保険完備
• 駐輪場完備
• 社員旅行(毎年開催)
• 忘年会
• 社内研修制度

選考の流れ

Step1. 応募

応募用のメールアドレスへメールにて応募してください。 応募メールアドレス：ags.cv@ags-vn.com

応募時の注意事項

以下の3点を必ず送信ください。

• メールタイトル：希望職種/希望チーム[勤務地]応募者の氏名 例)CPA / Vietnamese / ACC [HCMC] Ms.Hanako Yamada
• 本文：応募者の氏名と連絡先
• 添付：履歴書と志望動機

後日書類選考の結果を採用担当よりご連絡します。(メール受信日より1週間程度)

Step2. 面接

書類選考が通過したら当社にて面接を行います。(面接は1～2回を予定。) 応募いただいたチームの責任者と社長が面接を担当します。 来社時に、適性検査と語学テスト(英語または日本語)を行います。

Step3. 結果通知

面接結果をもとに慎重な検討をさせていただき、合格者には採用担当より選考結果(オファーレター)をご連絡します。(面接・語学テスト実施から約1週間程度

Step4. 入社まで

オファーレター承諾の連絡をいただいたあと、入社手続きを始めます。応募から1週間～1ヶ月以内で入社いただけます。

FAQ

服装や髪型の規定はありますか？

服装や髪型に関しては規定は特にありませんが、お客様と接する機会もあるので、清潔で好感の持てるビジネスカジュアルを心がけるようにしています。

選考にかかる期間はどれくらいですか？

応募職種やチーム、時期にもよりますが、応募から1週間〜1ヶ月以内で入社いただけます。

応募書類を返却してもらうことはできますか？

原則応募書類を返却することはできません。応募書類は厳重に扱い、処分する際はシュレッダー処理を行います。

過去に応募したことがありますが再応募は可能ですか？

はい、可能です。再度応募を希望される場合は、応募ステップに沿い応募してください。

英語やベトナム語力は必要ですか？

主なクライアントが日系企業であるため、顧客対応は主に日本語となります。しかし、英文資料の読解、英文契約書作成やメール対応の業務は発生するため、英語で直接コミュニケーションできることは求められます。社内は日本語または英語ができるベトナム人スタッフがいるのでベトナム語は入社後学んでいただければ大丈夫です。

採用に関しどこへ質問したらいいですか？

ags.cv@ags-vn.com へご連絡ください。

※ご自身のCVを自分で作成せずに代書・代筆された方、またはCV記載事項に事実と異なる誤りが含まれる場合、採用されないもしくは採用後にも解雇等となることがあります。ご自身の実力と事実に基づき、自信を持ってCVをご提出下さい。

インターンシップ情報

海外インターンシップ・トレーニー制度

AGSでは、日本人の学生インターン生や企業様のトレーニーの受け入れを行っております。アセアンやベトナムでのビジネスに興味をお持ちの学生、社会人、企業からのお問い合わせお待ちしております。問い合わせはコチラ