2017 年 11 月 13 日
2017 年 11 月 13 日 、 国会において 2018 年度の国家予算案が決議され、 通過しました。
決議によると、 2018 年 7 月 1 日 より公務員の最低賃金(「基本給与」 ) を現行の 1,300,000VND／月 から 1,390,000VND／月 に約 6.9%引き上げられます。
基本給与の引上げにより以下の影響が生じます。
1. 産休一時金
出産した女性労働者は新生児 1 名につき基本給与の 2 ヶ月 分の一時金を受給することができます(社会保険法 58/2014/QH13 第 38 条)。
この一時金の額が、 2,600,000VND(約 13,000 円程度： 200VND≒1 円) から、 2,780,000VND(約 13,900 円程度) に増加します。
2. 社会保険料の上限
社会保険料算定の月給上限は基本給与の 20 倍とされています(社会保険法 58/2014/QH13第 89 条 3 項、 健康保険法 25/2008/QH12 第 14 条 5 項)。
そのため、 基本給与の引上げに伴い、 2018 年 7 月 1 日 より、 社会保険料算定の上限が26,000,000VND(約 13 万円程度) から、 27,800,000VND(約 13 万 9000 円程度) に増加します。
上記の内容に関しては、下記のウェブサイトをご参照ください。
以上
