労働、社会保険分野の行政違反に対する処罰に関し、2013年8月22日付け政府の議定第95/2013/NĐ-CP号が公布された。 使用就業規定にを違反する場合： +雇用者が、 短期契約で働く労働者に使用就業を要求する場合、雇用者に諌言及び500.000 ドンから1.000.000ドンまでの罰金が課せられる。 +雇用者が、労働者に 、使用就業を一回以… AGS Web2013年9月16日2016年5月9日 ニュース, 法律・規制 続きを読む