日本へベトナムのスタッフを派遣する際の注意点は？ 日本語レベル：最低、日本語検定N4を満たさないと普通の会話が難しいです。 日本文化：日本での生活が普通に出来るように日本へ派遣する前に、日本習慣・文化・生活を勉強させることをお勧めします。 契約：日本へ研修に行かせる際、無断欠勤や失踪がない様に約款又は契約書の締結をお勧めします。(例：日本で無断欠勤や失踪した場合その研修にかかる費用を全額家族が負担しなければならない。など。)弊社で日本人弁護士によるサポートが可能です。またベトナム人の日本派遣のVISA取得サポートも行っております。 この記事のシェア・ブックマークなどはこちらからどうぞ Facebook でシェア ツイートする はてブにブックマーク Pocket に保存 feedly で購読 RSS 本コンテンツは、お客様及びAGSグループのスタッフに提供されるものであります。 コンテンツ内容は参照する目的のみに使用され、読者がコンテンツの如何なる情報を使用しようとする際には、予めAGSグループに問い合わせする必要があります。 2016年3月24日2019年1月12日 ベトナムビジネスQ&A, 生活