採用の需要はマーケティング、サービス、デリバリー、セキュリティ、機械、テキスタイルなどのグループに集中している。
ホーチミン市の人力需要予測センターと労働市場情報によると、ホーチミン市の営業を1371件に考察した結果、2016年の元旦テト後に労働者を19,000人採用する希望がある。このような採用したい労働者の中で、30％がアルバイトとパートタイムである。
この採用希望は次のような仕事の分野に集中している:マーケティング、販売サービス、旅行のサービス、レストラン・ホテルのサービス、電気器具修正のサービス、機器、家庭ヘルパー、デリバリー、セキュリティ、建築修正のサービス、テキスタイルなどである。
インタビューによると、テト明けに採用希望が大きく上がる理由は転職する人が多いことである。そして、退職して田舎に帰る人も多い。他には経営拡大のために人材の数を増やしたいから、テト明けの採用が大きく増えている。
ホーチミン市の人力需要予測センターの予測によると、第一四半期にホーチミン市の中で採用したい職位が6万5千あり、人材の学歴は：大学・大学院は20%以上、短期大学は15%、専門学校は26%である。
2016年2月12日(http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/doanh-nghiep/tp-hcm-can-19-000-lao-dong-sau-tet-3354608.html)
