Quy định về người lao động nước ngoài tại Việt Nam và Nghị Định 102/2013/NĐ-CP về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vừa qua đã có một số thay đổi (“Nghị định 102”) đã có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 11 năm 2013.
Nghị định 102 có một số thay đổi khiến dư luận quan tâm, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Một trong những thay đổi đó là yêu cầu phải có văn bản chấp thuận báo cáo giải trình của các doanh nghiệp về nhu cầu sử dụng người nước ngoài hàng năm (Điều 4 Nghị định 102). Báo cáo này phải được Chủ Tịch ủy Ban
Nhân Dân Tỉnh/Thành Phố chấp thuận trước khi nộp đơn xin cấp phép lao động.
Ngày 3 tháng 1 vừa qua, Chủ tịch Ủy Ban Nhân Dân thành phố Hồ Chí Minh (“UBND TPHCM”) đã ban hành Quyết định số 13/QĐ-UBND (“QĐ 13”) chính thức ủy quyền cho các cá nhân sau đây thực hiện các công việc theo trách nhiệm của Chủ tịch quy định tại Điều 4 và Khoản 4, Điều 5.4 Nghị Định 102:
– Trưởng Ban Quản Lý cá Khu chế xuất và công nghiệp và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao tại TPHCM (“KCN”); và
– Giám đốc Sở Lao động, Thương Binh và Xã Hội TP.HCM (“SLĐTBXH”), đối với việc sử dụng lao động nước ngoài làm việc ngoài phạm vi KCM tại TPHCM
Định kỳ 6 tháng, các Trưởng Ban Quản lý KCN và Giám Đốc Sở Lao động, Thương Binh và Xã Hội TPHCM phải báo cáo cho Chủ tịch UBND TPHCM về tình hình thực hiện việc ủy quyền này.
Vì vậy, doanh nghiệp có thể nộp báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người nước ngoài cho các Trưởng Ban Quản lý KCN và Giám Đốc Sở Lao động, Thương Binh và Xã Hội, thay vì cho Chủ tịch UBND TPHCM.
