ベトナムにおける日系企業の経営活動状況について日本貿易振興機構(以下、JETRO)は労働賃金に関する調査を実施した。その中で、日系企業で働くベトナム人労働者の賃金は他の国の労働者と比べてかなり低い水準にあることがわかった。
JETROの調査結果によると、2014年、ベトナムにおける日系の製造業で働くワーカーの平均賃金は年あたり2,989ドルであり、6,400万ドン(約36万円)に相当する。日系の製造業で働くベトナム人のエンジニアの賃金はワーカーより高く、約1.24億ドン(～69万円)である。
日系の製造業で働くベトナム人のマネジャーの賃金は約2.88億ドン(～160万円)である。それに対して、日系の非製造業で働くベトナム人のマネジャーの賃金は約3.94億ドン(～219万円)である。
| 国名 | 製造業 | 非製造業 | |||
| ワーカー | エンジニア | マネジャー | スタッフ | マネジャー | |
| シンガポール | 26.285 | 48.435 | 69.548 | 39.119 | 72.640 |
| 中国 | 8.204 | 13.045 | 22.921 | 15.411 | 35.786 |
| マレーシア | 7.630 | 15.641 | 29.499 | 14.439 | 30.829 |
| タイ | 7.120 | 12.444 | 25.143 | 11.049 | 26.109 |
| インドネシア | 4.481 | 7.215 | 16.468 | 7.263 | 19.213 |
| フィリピン | 4.012 | 6.611 | 15.807 | 7.678 | 19.742 |
| インド | 3.618 | 8.693 | 20.123 | 8.615 | 23.513 |
| ベトナム | 2.989 | 5.800 | 13.499 | 7.848 | 18.452 |
| ミャンマー | 2.062 | 4.700 | 12.312 | 5.178 | 13.776 |
| カンボジア | 1.887 | 3.996 | 9.054 | 5.599 | 13.811 |
| ラオス | 1.718 | 2.615 | 12.153 | 4.802 | 17.422 |
| アジア11か国における日系企業の1年あたり労働賃金 単位: USD データ: JETRO |
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2014年、ベトナムにおける日系企業の賃金コストは9.9% 増加したが、2013年の増加率(12.1%)と比べて低い。同時に、アジアの他の国における日系企業の賃金コストの増加率はさらに大きく増加している。例えば、インドネシアは14.2% 、ミャンマーは12.4%となっている。
JETROの調査結果から見ると、ベトナムにおける日系企業の賃金コストは総生産コストの24.6%を占めている。残りは原材料コストが58％、その他コストが17.4％である。
JETROの報告によると、労働賃金の低い15か国を調査した結果、ベトナムは第4位と評価された。ベトナムの経済状況を考慮した結果、ベトナムにおける日系企業の66.1％は経営活動を拡大する予定。この比率は他の国と比べて高い。例えば、中国では46.5％、マレーシアでは46.2％であった。
上記のデータはJETROが調査した結果であり、日系企業の経営・生産活動の状況報告書に記載されている。2014年の調査は20か国における日系企業10,078社を調査した結果であり、ベトナムでは720社を調査し、そのうち、458社から有効回答を得た。
(kinhdoanh.vnexpress.net2015年2月13日)
